Programa de Gestión

Herramientas de Coaching para el Entorno Laboral

Certificación:
Las organizaciones de hoy no son las misma de ayer, los cambios que surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios y el modo de prepararlos y formarlos para afrontarlos exitosamente consiguen su base en aquellas empresas con visión, planeamiento y renovación constante en el claro entendido que los colaboradores son y serán nuestros principales socios estratégicos del negocio, como principal fuente de inspiración y estrategia de crecimiento, convirtiéndose entonces hoy en día ya en la nueva riqueza de las organizaciones y la primera ventaja competitiva.

Duración

9 horas académicas

Nivel

Básico

Objetivo

  • Diseñar e implementar los procesos de gestión de personas tales como  desarrollo de competencias, organización del trabajo, gestión del desempeño, remuneraciones, motivación, entre otros, de forma integral, con criterio estratégico y enfoque práctico.
  • Asesorar integralmente a los miembros de las organizaciones en el desarrollo de su liderazgo y el trabajo en equipo.
  • Facilitar el acuerdo y la cooperación en las relaciones con actores internos y externos a las empresas, mediante el dominio de procesos de negociación efectivos y, especialmente, mediar en las relaciones laborales entre empleadores y empleados.

Contenido programático

Competencias De “Coaching” – Coordinación De Acciones.

  • Coaching como herramienta para optimizar los procesos de entrevistas y selección de personal
  • Coaching como estrategia para desarrollar equipos de alto desempeño
  • Coaching como catalizador para gestionar conflictos
  • Coaching como potenciador para identificar, desarrollar y fortalecer competencias

Impulsa las competencias
de tu equipo de trabajo

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