Aplicación del Empowerment hacia la evolución de la Empresa 4.0

Empowerment Empresarial es un nuevo modelo de gestión del talento humano, orientado a facultar a las personas de una organización, para que las mismas se empoderen de sus funciones y roles; distribuyendo niveles correctos de autonomía y responsabilidad, que les permitirá responder rápidamente a las tareas y contratiempos, tomar mejores decisiones, descentralizar las decisiones, maximizar sus capacidades, habilidades, destrezas, tener mayor motivación y compromiso con el trabajo, generar espacios creativos o de innovación, entre otros.