gestion-cambio

DURACIÓN: 8 horas

HORARIO: 1:30pm - 4:30pm

LUGAR: Sala Atrache

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FACILITADOR

Gilberto Saavedra
Lograr el empoderamiento de cada  de los procesos organizacionales, y fomentar un mayor sentido de pertenencia,  hacen que la gestión de las diferentes áreas de la organización algo mas propio, y que los miembros de la misma se reconozcan como parte activa e importante para su desarrollo, y no  como un recurso mas para el cumplimiento de los objetivos misionales.
Reconocer y aceptar el cambio como mecanismo de aprendizaje que permite la mejora y el crecimiento organizacional y personal.

Conocer e identificar los factores que permiten la correcta implementación de la Gestión del Cambio en la organización.

Desarrollar habilidades técnicas para conducir procesos de cambio y afianzar sus decisiones en principios relacionados con la innovación en el trabajo.

Introducción al Cambio Organizacional y a la gestión del cambio:

  •  Definición de Gestión del Cambio
  •  El Cambio vs. Gestión de Cambio
  •  Los Estados del Cambio
  •  Definición de Cambio Organizacional
  •  Tipos de Cambio
  •  Factores que Impulsan el Cambio
  •  Razones para Implementar la Gestión del Cambio
  •  Las Dimensiones Del Cambio

Estrategia y Visión del Cambio:

  • Modelo Adkar
  • Gestión del Cambio Según el PMI
  • Gestión de los Involucrados
  •  Modelo 8 Pasos De Kotter
  • Gestión del Cambio vs. Gestión de Proyectos
  • La Resistencia Al Cambio
  • Los Agentes del Cambio

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Contáctenos para verificar costos y disponibilidad de cupos para el programa de su preferencia. Puedes llamar al 0212-9522590 ó escribir al correo administración@atrache.com
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Rellena con tus datos personales e información de pago la planilla de registro en el botón “INSCRÍBETE” .
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Realiza el pago correspondiente al curso mediante Depósito, Transferencia Bancaria o MercadoPago.

Datos Bancarios

Cuenta de Banco Banesco Nro.: 0134-0069-52-0691039986
A nombre de: Atrache Consultor Empresarial, F.P.
Rif.: V-08623733-0

OBJETIVO
Reconocer y aceptar el cambio como mecanismo de aprendizaje que permite la mejora y el crecimiento organizacional y personal.

Conocer e identificar los factores que permiten la correcta implementación de la Gestión del Cambio en la organización.

Desarrollar habilidades técnicas para conducir procesos de cambio y afianzar sus decisiones en principios relacionados con la innovación en el trabajo.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO
Introducción al Cambio Organizacional y a la gestión del cambio:

  •  Definición de Gestión del Cambio
  •  El Cambio vs. Gestión de Cambio
  •  Los Estados del Cambio
  •  Definición de Cambio Organizacional
  •  Tipos de Cambio
  •  Factores que Impulsan el Cambio
  •  Razones para Implementar la Gestión del Cambio
  •  Las Dimensiones Del Cambio

Estrategia y Visión del Cambio:

  • Modelo Adkar
  • Gestión del Cambio Según el PMI
  • Gestión de los Involucrados
  •  Modelo 8 Pasos De Kotter
  • Gestión del Cambio vs. Gestión de Proyectos
  • La Resistencia Al Cambio
  • Los Agentes del Cambio

PROCESO DE INSCRIPCIÓN
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Contáctenos para verificar costos y disponibilidad de cupos para el programa de su preferencia. Puedes llamar al 0212-9522590 ó escribir al correo administración@atrache.com
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Rellena con tus datos personales e información de pago la planilla de registro en el botón “INSCRÍBETE” .
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Realiza el pago correspondiente al curso mediante Depósito, Transferencia Bancaria o MercadoPago.

Datos Bancarios

Cuenta de Banco Banesco Nro.: 0134-0069-52-0691039986
A nombre de: Atrache Consultor Empresarial, F.P.
Rif.: V-08623733-0